Comment Décrocher + Rapidement le Job & le Salaire que vous Recherchez

Si vous cherchez du travail mais que malgré vos tentatives nombreuses, aucun recruteur ne souhaite vous donner votre chance, lisez bien la suite :

→ Que diriez-vous de quelqu’un qui répète ce qui ne marche pas ?

Pourquoi vous acharner à postuler de la même manière et envoyer les mêmes candidatures quand elles restent (presque) sans réponse ?

Demandez – Vous ?

Combien de Cv, de lettres ou de candidatures ?
Combien d’entretiens d’embauche pour ne rien obtenir ?
Combien de fois vous a-t-on répondu que n’aviez pas le profil ?
Combien de temps perdu, à rechercher un travail sans aucun résultat en retour ?

Vous savez à quel point il est difficile de convaincre un recruteur de vous embaucher, alors pourquoi vous acharner avec ce qui ne fonctionne pas ?

D’autant que vous le savez, appliquer et suivre la méthode et les conseils habituels ne marche pas : Autrement vous ne seriez pas là.

Aux antipodes des conseils issus des agences nationales censées vous aider et sans commune mesure avec le baratin habituel, voici ce que vous apprendrez :

✔→ Oubliez les conseils naïfs, les « trucs & astuces » type « exemplaire de cv qui décroche des entretiens » ou « la rubrique loisirs » : et rédiger 1 killer Cv circonstancié pour chaque offre que vous visez.

✔ Un Cv qui envoie le bon signal au recruteur : que vous avez compris le job, que vous avez les savoirs-faire précis et les compétences requises pour exercer le job et assurer dans celui-ci.

✔ Un Cv qui marche est travaillé sur son contenu, pas sur le contenant !

✔→ Exit les phrases de motivation bidon, ou les tournures de style comme « désireux de relever un nouveau challenge professionnel… ». Envoyez aux recruteurs des lettres qui donnent de vraies raisons pour vous rappeler, pas pour les ennuyer.

✔ En 7-8 lignes pas 1 de plus, je vous apprends à rédiger des lettres argumentées et pour lesquelles on vous rappelle.

✔ → Apprenez à vous positionner comme le Profil dans votre recherche d’emploi, et à prendre le pouvoir après vos entretiens. Fini d’accepter et de subir les processus. Vous laissez ça aux clients du Pôle Emploi et de l’Apec.

Mais Aussi :

→ Apprendre à réfléchir avant d’agir. Les vraies questions à se poser pour chaque candidature. Comprendre l’offre et les enjeux réels autour du poste, pour vous positionner depuis la lecture de l’offre jusqu’à la signature de votre CDI…

→ Et laissez les autres se saboter par la « recherche active » et le spamming de cv.

Faire une très bonne 1ère impression au téléphone, car le poste se joue déjà ici.

Revisitant la recherche d’emploi et grâce à l’Intelligence Professionnelle, apparaissez comme le Profil idéal aux yeux des recruteurs, en arrivant à susciter l’intérêt autour de vos candidatures, ce qui vous placera en position idéale :

→ Être le seul candidat (ou presque) en contact réel et permanent avec les recruteurs et le décideur opérationnel : grâce à cette technique, fini de leur courir après comme autrefois.

→ Bypasser l’Agenda des Entreprises et des autres candidats. De ce fait, éliminer la concurrence, accélérer les délais de réponses pour créer un a priori favorable à votre endroit (si si), et ne plus subir mensonges, silences factices et autres vices des recruteurs.

Et bien d’autres armes encore, pensées et structurées pour maîtriser vos entretiens.
Un contenu révolutionnaire et inédit (vous le verrez) que n’aurez nulle part ailleurs. 3H de conseils et d’instructions contre-intuitives et différentes, qui vous donneront les clefs de votre futur job.

Fini les conseils basiques tels que « regardez le recruteur droit dans les yeux », « posez les mains sur la table », « vendez-vous » ou « présentez-vous comme un offreur de compétence ».

Fini les préparations médiocres :

→ Comment ne plus subir vos entretiens : Que dire et quelle posture choisir. Car en entretien, « a le pouvoir celui qui a le – moins besoin de l’autre » !

→ L’angle d’attaque spécifique à chacun des postes pour convaincre un recruteur. Fini de l’ennuyer avec la récitation stérile de votre Cv. Fini les interrogatoires et les questions qui s’enchainent.

→ Vous saurez ce qu’il faut dire. Vous comprenez les vrais enjeux de l’entretien, vous vous positionnez comme la solution opérationnelle aux problématiques réelles rencontrées par l’Entreprise et le Service…

→ Sans attendre qu’on vous le demande. Vous faites corréler votre valeur à la ressource directement recherchée par l’entreprise. Vous « fitez » à 100% : votre profil matche avec les pré requis du poste.

→ Mais surtout, un recrutement se décidant toujours sur des facteurs émotionnels, convaincre le décideur avec la posture adéquate et quelques stratagèmes contre-intuitifs, puisés dans les fondements de la psychologie humaine et de la négociation…

Vous poussez (en toute subtilité) le N+1 à décider pour vous. Ce qui augmentera considérablement la valeur de votre candidature, et fera de vous le Profil à ses yeux (le candidat wanted).

→ Enfin closer le tout et conclure directement avec lui, pour obtenir une réponse rapide et ne plus tomber dans les pièges et la concurrence à laquelle les recruteurs essaient de vous soumettre.

Comment en somme, ne plus attendre bêtement un appel qui pour la plupart des candidats ne viendra pas…

"Laissez aux candidats médiocres les vieilles ficelles et les erreurs habituelles : Quel malade dont le 1er traitement ne marche pas, s’entêterait-il à le reprendre ? Ce qui n’a pas marché 30 fois, a peu de chances de marcher la 31e…"

Vous voulez des Résultats meilleurs et différents avec les Recruteurs ?

Vous devez changer de stratégie ! Pour 149 euros, donnez vous enfin les moyens d’hisser vos prochaines candidatures au niveau d’exigence des Postes & des Salaires que vous visez. C’est un Investissement. Le 1er pas de votre future carrière.

Atelier pour apprendre toute la méthode à mes côtés. Délais de Rdv : de 24 à 72 heures.

Pourquoi continuer à perdre du Temps et de l’Argent ?

Chaque semaine perdue dans des recherches infructueuses, sans occuper le Job et le Salaire qui va avec, représente autant de temps et d’argent que vous acceptez de perdre.

N’oubliez pas : il existe entre vous et vos ambitions professionnelles, un obstacle majeur : le filtre des recruteurs et la concurrence de centaines de postulants !

Beaucoup de candidats au départ, 1 seule recrue à l’arrivée. Vous n’avez pas trop le choix. Vous devez apprendre les vraies règles du jeu pour des vrais jobs et les salaires qui vont avec…

D’ailleurs ce MasterClass ne serait pas complet sans sa partie financière :

Comment dépasser les grilles de rémunération habituelles et le baratin auxquels les candidats lambdas sont abonnés.

Et négocier le meilleur salaire, en déjouant les techniques comme celles dites de la Haute Autorité ou du Good Cop Bad Cop…
Vous pourrez, si vous savez prendre vos précautions, les éviter avec culot…

Jouer sur votre valeur perçue et des contraintes…

Et d’autres choses encore pour annihiler tous ces procédés vicieux, qu’utilisent des Rh plus expérimentés que vous, pour tenter de tirer vos fins de mois vers le bas.

Et donc dans vos poches, en quelques minutes de négociation habile, chaque année quelques milliers d’euros en plus.

Exit les solutions « win win » à la peace & love et la méthode « soncas », je vous apprends à négocier différemment.

Enfin entrer dans l’entreprise, avec le meilleur à priori possible et la meilleure valeur professionnelle. N’oubliez pas, vos futures augmentations et promotions en dépendent…

Et plus que je ne peux décrire ici, dans cet Atelier où contrairement à mes concurrents, il n’est pas question seulement d’aborder la recherche d’emploi à l’aune du cv, de la lettre et des questions d’entretiens.

Mais faire de vous pendant 3 heures un candidat plus intelligent, qui comprend les recruteurs et le recrutement en se basant sur la réalité froide. Pas sur des lunettes roses et une vision naïve du monde de l’entreprise.

Vous pouvez chercher longtemps, difficile de trouver mieux.

Le MasterClass Topjob est un Investissement

Entièrement rentabilisés dès le 1er mois de votre embauche, les 149 euros du MasterClass Topjob sont un investissement, pas une dépense à perte.

Combien de fois amortirez-vous cet atelier ? 5 fois, 20 fois, 100 fois ?

Un nouveau départ dans votre carrière. Plus de perspectives, plus de possibilités qui correspondent à vos diplômes tout de suite, et à court terme : plus d’offres fermes, plus rapidement, pour des jobs plus intéressants et plus d’argent chaque 5 du mois.

Laissez aux autres les solutions médiocres et Devenez le « Prix » avec les recruteurs. N’oubliez pas : ces conseils ne sont trouvables dans aucun guide, livre, ni même chez aucun coach « vie pro ».

2 Solutions pour mettre en œuvre la Méthode :

_Réserver un Atelier de 3H à mes côtés. Lieux : Paris

Délais de Rdv : de 24 à 72 heures : 149 euros au lieu de 197 (offre valable temporairement uniquement).

_Vous ne pouvez pas vous déplacer ?

Nous avons la solution : atelier Skype, Whatsap, ou Atelier Téléphonique en Visio ou en Audio, vous aurez accès à la Méthode en direct avec moi.
127 euros

Vos garanties de professionnalisme :

Je mets un point d’honneur à être perfectionniste jusqu’au bout.

Pour chaque réservation (visio ou atelier), vous bénéficierez de mon service au client : 45 minutes d’appels gratuit pour ré expliquer certains points de la méthode, si vous en ressentez le besoin.
Pour les clients atelier : je suis tellement certain de ma méthode, que si au bout de 30 minutes d’atelier vous souhaitez vous faire rembourser, j’effectue le remboursement sans discussion.

À PROPOS

"Vous pourriez comme un grand nombre de candidats trouver ou occuper un meilleur job et obtenir chaque mois un bien meilleur salaire.
Le Problème ? Beaucoup essaient, mais faute d'avoir les bonnes armes et une bonne compréhension du recrutement, échouent à obtenir ce qu'ils méritent."

«Je suis Le seul Formateur "Vie Pro" en France qui ne partage pas la vision professionnellement correcte et naïve de la Recherche d’emploi, et les fantaisies habituellement répandues dans le domaine.»

(ALY instructeur des Ateliers)